——經(jīng)發(fā)集團(tuán)召開第四期職工大講堂

8月20日，經(jīng)發(fā)集團(tuán)圍繞“國有企業(yè)人力資源管理轉(zhuǎn)型升級”主題在總部1208會議室組織召開第四期職工大講堂，保證疫情防控期間員工培訓(xùn)不停歇，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不斷線，培訓(xùn)要求不降低。

國企改革研究專家、中國投資協(xié)會項(xiàng)目投融資專業(yè)委員會專家席加省以國有企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)為出發(fā)點(diǎn)，深入淺出地解析國有企業(yè)人才管理機(jī)制改革、工資決定機(jī)制及薪酬分配機(jī)制改革、中長期激勵體系設(shè)計的核心要點(diǎn)和難點(diǎn)，助力集團(tuán)及子公司人事工作人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)質(zhì)的提升。

本次培訓(xùn)意義非凡，一是形式新，首次探索運(yùn)用云模式開展員工培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)的不間斷、高質(zhì)量、全覆蓋；二是內(nèi)容實(shí)，名師授課，內(nèi)容實(shí)在，豐富多彩，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和實(shí)用性；三是效果好，提高集團(tuán)化人力資源管理隊(duì)伍水平，為企業(yè)提質(zhì)增效注入源源不斷的發(fā)展動力。

（人力資源部  安寧）