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經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司開展“團(tuán)結(jié) 協(xié)作 共贏”專題學(xué)習(xí)

近日,為了進(jìn)一步提升分公司全體員工的凝聚力和向心力,規(guī)范管理員工的日常工作行為,總公司辦公室組織牽頭開展了以“團(tuán)結(jié) 協(xié)作 共贏”為主題的專題學(xué)習(xí)活動。活動分三批次學(xué)習(xí)了總公司印發(fā)的《員工手冊》。

《員工手冊》涵蓋公司簡介、企業(yè)文化、員工行為規(guī)范、請假休假考勤制度、人事制度、責(zé)任追究等十二章內(nèi)容?!秵T工手冊》是企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的濃縮,是員工深入了解企業(yè)、認(rèn)知企業(yè)制度、認(rèn)同企業(yè)文化和企業(yè)精神的主要渠道,也是員工自身工作和行為規(guī)范的準(zhǔn)則和指南。

在專題學(xué)習(xí)會上,辦公室主任狄紅霞希望全體員工認(rèn)真領(lǐng)會掌握《員工手冊》精髓,時刻牢記各項規(guī)章制度,真正做到使《員工手冊》成為行動的指南。

通過此次集中學(xué)習(xí),使廣大員工進(jìn)一步熟悉了解公司的各項管理規(guī)章制度、企業(yè)文化、企業(yè)理念等內(nèi)容。同時也使廣大員工的愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)觀念和意識得到增強(qiáng)。

參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)會的員工紛紛表示,一定要按照《員工手冊》的規(guī)定嚴(yán)格要求自己,自我加壓,自我管理,并將《員工手冊》中的規(guī)定、要求化為實際行動,在工作中立足本職,積極進(jìn)取,明確自身的發(fā)展方向,以飽滿的工作激情積極投入到公司跨越發(fā)展的浪潮中,為總公司又好又快發(fā)展作出更多貢獻(xiàn)。

(辦公室:蔣瀅瀅)