4月15日下午，經(jīng)發(fā)集團(tuán)紀(jì)委書(shū)記丁康到人力資源公司調(diào)研工作。工會(huì)副主席鄭建林、紀(jì)委監(jiān)察室胡永勝陪同。經(jīng)開(kāi)人力、人力資源總公司全體員工參加調(diào)研座談。

丁康一行在聽(tīng)取經(jīng)開(kāi)人力及人力資源總公司負(fù)責(zé)人對(duì)目前兩家公司業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r、整合經(jīng)營(yíng)進(jìn)度的報(bào)告后，逐一了解了職工干部在工作過(guò)程中遇到的困惑和難點(diǎn)。丁康同志對(duì)兩家公司工作的有序開(kāi)展表示了肯定，要求全體職工繼續(xù)保持高昂態(tài)勢(shì)推進(jìn)相關(guān)工作。他強(qiáng)調(diào)，目前兩家公司要加快整合步伐，促進(jìn)人員融合，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子也將積極推進(jìn)人力資源公司組織框架等體系的制定工作。此外，丁康同志要求加大公司宣傳力度，樹(shù)立好品牌形象，充分利用好人力資源總公司的社會(huì)影響力和經(jīng)發(fā)集團(tuán)有力的資金資源，最大程度上發(fā)揮1+1>2的聚勢(shì)效應(yīng)。同時(shí)，丁書(shū)記指出，在公司融合的過(guò)渡期內(nèi)，人力資源公司要確保財(cái)務(wù)、公務(wù)接待、人員出勤等方面規(guī)范化管理，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，保證業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控措施穩(wěn)步實(shí)施。