人力資源公司為企業(yè)定制專業(yè)化人才招聘服務

受疫情影響，前期線下招聘活動受到場地、人員等不可控因素的制約難以開展，招聘單位多開通了線上招聘渠道，通過網絡視頻面試等進行人才招聘。但在實際操作過程中，一些專業(yè)性強的崗位，僅僅依靠線上面試難以確定求職者的專業(yè)掌握程度。

為助力企業(yè)復產復工，在了解到企業(yè)的實際需求后，在確保安全防范的基礎上，人力資源公司根據企業(yè)的要求制定了篩選簡歷、選擇場地、組織小規(guī)模的線下筆試面試的服務流程，并于3月19日開展了小規(guī)模的線下筆試面試工作。

公司企服部將筆試場所安排在寬敞通透且相對獨立的市場招聘大廳。大廳光線充足，座位相對隔斷、空氣流通、確保筆試人員間隔超過1.5米。