5月，經(jīng)發(fā)集團加入了一批新伙伴。為幫助他們快速進入工作角色、融入公司氛圍、提升團隊協(xié)作能力，在集團公司的精心安排下，人力資源部會同相關單位嚴格六個一”培養(yǎng)措施，為全體新員工開展一次入職培訓、組織一次項目觀摩、確定一名工作導師、進行一次廉潔教育、組織一次交流座談、開展一輪考核反饋。培訓課程涉及了公司發(fā)展史、公司文化、規(guī)章制度、工作流程、安全生產(chǎn)、黨風廉政等多個方面，受到了新員工們的一致好評。

高度重視，精心組織。6月3日，集團公司舉辦新員工交流會暨2021年第一期崗前培訓班結(jié)業(yè)典禮。集團領導班子、部分單位負責人和老員工代表、全體新員工參加。領導班子為新員工頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書，隨后大家在歡聲笑語中進行了深入交流。19名新員工依次進行了自我介紹，分享培訓體會。集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理尚梅軍對新員工加入經(jīng)發(fā)大家庭表示熱烈歡迎，并提出了殷殷期盼，他表示，新員工在今后的工作中要注意細節(jié)，持續(xù)學習，腳踏實地，勇于挑戰(zhàn)，敢于擔當，常懷感恩，努力實現(xiàn)自身價值。集團黨委委員、董事、副總經(jīng)理桂玉生、伍民及黨委副書記王亞民均對新員工日后的工作提出了期許和要求，鼓勵各位年輕員工發(fā)揮優(yōu)勢和活力，推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展。通過座談，新員工不但對公司有了全面的認識，更對企業(yè)前景和個人職業(yè)發(fā)展充滿信心。

重點學習，專業(yè)護航。集團人力資源部介紹了集團公司的成長過程和常用的人力資源制度；財務部采取圖文并茂的方式，對報銷過程中常見票據(jù)問題進行了細致地解析；辦公室介紹了三重一大、印章管理、辦公用品采購等規(guī)章制度；黨群工作部帶領新員工參觀了集團黨建陣地，介紹了集團公司特色黨建、群團活動，鼓勵大家積極向黨組織靠攏；紀委辦公室結(jié)合案例進行了一場集體廉潔談話，提醒大家作為國企員工的使命與責任；人力資源部在國資公司、新區(qū)地產(chǎn)等單位的協(xié)助下，帶領新員工參觀了古淮河濕地公園、東湖尚城、大同路小學、韓資工業(yè)園等項目，現(xiàn)場介紹了集團公司的經(jīng)營資產(chǎn)情況和主要業(yè)務方向，使新員工進一步了解了集團整體發(fā)展情況。

新老互動，分享經(jīng)驗。俗話說：“授人以魚，不如授人以漁”。為使新員工盡快熟悉崗位職責、掌握工作流程及安全生產(chǎn)有關知識、準確使用各種工具，本次新人訓由各用人單位為新員工安排了一名業(yè)務熟練的老員工作為工作導師，負責做好新員工的崗前指導，幫助新員工盡快掌握工作流程及安全生產(chǎn)等有關知識。

揚帆起航，戮力前行。聆聽時間箭步如飛的腳步聲，傾聽未來嘹亮的呼喚聲，放飛夢想，打開心靈的窗戶，放舟智慧的海洋，收獲希望，感受碩果累累的喜悅。集團公司為廣大員工提供了施展才華的廣闊舞臺，相信新員工能通過自己的辛勤勞動和智慧，在這個舞臺上譜寫自己最滿意的樂章。希望新員工盡快融入到經(jīng)發(fā)集團大家庭中來，祝愿你們在經(jīng)發(fā)的生活充實、自信、快樂！

（人力資源部  夏瑞）