為進(jìn)一步加強(qiáng)干部人事檔案管理，根據(jù)江蘇省寧淮高速公路淮安管理處檔案移交工作要求，為了確保檔案完整、齊全、規(guī)范、及時(shí)移交，人力資源公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，專(zhuān)門(mén)成立了檔案整理工作小組，對(duì)該單位干部人事檔案開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)審核。

與其他單位相比，寧淮高速涉及的干部人事檔案較為復(fù)雜，為了確保檔案完整、齊全、規(guī)范、及時(shí)移交，人力資源公司檔案整理工作小組從9月中旬至11月22日，在對(duì)檔案整理工作進(jìn)行培訓(xùn)的同時(shí)，明確了工作職責(zé)，集中力量，通力合作，就干部人事檔案中涂改、造假、信息是否準(zhǔn)確、原始材料不全等現(xiàn)象展開(kāi)檢查；對(duì)干部的個(gè)人經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等文字材料進(jìn)行整理、技術(shù)加工、成冊(cè)。目前，已順利完成移交工作，共整理檔案255份。

本次檔案整理工作的順利完成，為公司后續(xù)承接干部人事檔案整理業(yè)務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)。

（人力資源公司 徐婷）